La creación del INADI se estableció en la Ley 24515 sancionada el 05 de julio de 1995, en Buenos Aires.
Autoridades que lo componen:
El directorio está integrado por nueve miembros:
(un Presidente, un Vicepresidente y siete Directores).
De los siete Directores:
cuatro deben ser representantes del Poder Ejecutivo Nacional,
correspondiendo uno a cada uno de los siguientes Ministerios:
* del Interior
* De Relaciones Exteriores,Comercio Internacional y Culto
* De Justicia
* Educación.
Los tres Directores restantes deben ser representantes de Organizaciones no Gubernamentales.
Que cuenten con reconocida trayectoria en:
* Lucha por los derechos humanos,
* Contra la discriminación,
* Contra La xenofobia
* Contra El racismo.
Objeto:
Elaborar políticas nacionales y medidas concretas para:
Combatir la discriminación,
la xenofobia
y el racismo
Impulsando y llevando a cabo acciones a tal fin.
Le corresponde, entre otras cosas:
Actuar como organismo de aplicación de la siguiente Ley
velando por su cumplimiento, a través del análisis de la realidad nacional en materia de discriminación, xenofobia y racismo y la elaboración de informes y propuestas con respecto a dichos temas.
Diseñar e impulsar campañas educativas tendientes a la valorización del pluralismo social y cultural, y a la eliminación de actitudes discriminatorias, xenofóbicas o racistas.
Recopilar y mantener actualizada la información sobre el Derecho Internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo.
Recibir y centralizar denuncias sobre conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas y llevar un registro de ellas.
Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para personas o grupos discriminados o víctimas de xenofobia o racismo.
Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas que pudieran manifestarse en cualquier ámbito de la vida nacional, especialmente en las áreas de educación, salud, acción social y empleo.
Según información suministrada por el INADI, además de la conocida ley citada más arriba:
la ley 23.592 del año 1.988,
Estableció en sus tres primeros artículos, una garantía para la persona damnificada en una situación discriminatoria determinada por motivos:
* De raza,
* Religión
* Nacionalidad
* Ideología
* Opinión política o gremial
* Sexo
* Posición económica,
* Condición social
* Caracteres físicos
Para solicitar el cese de dicho acto discriminatorio y reclamar una reparación por el daño moral y material sufrido.
En el segundo artículo se elevaron las penas, de los delitos cuando estos se cometieran por motivos discriminatorios, funcionando éstos como un agravante.
Y por último, en el artículo tercero reprime con pena privativa de libertad a las personas que participen en asociaciones o realicen propaganda basados en ideas o teorías discriminatorias sobre los motivos citados en el artículo primero.
Las denuncias de actos discriminatorios se reciben en una línea gratuita:
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